Santé mentale au travail 

 plus d’un travailleur sur cinq en situation de risque

  • Evaluation qualité de l'état de la santé mentale ( troubles anxieux, depression, Burn Out...)

  • orientation vers un professionnel de santé 

  • entretiens individuelles de suivis

  • outils gestion émotionnelle

Entretiens d'évaluation 

Prévention des risques psychosociaux

télé-entretien, visio-entretien individualisé

Une étude épidémiologique de la Fondation Pierre Deniker révèle que plus d’un actif sur cinq présente « une détresse orientant vers un trouble mental ».

Les enquêtes périodiques « conditions de travail » de la DARES donnent des indications portant sur les facteurs de stress au travail :

  •  plus d’un travailleur sur deux travaille dans l’urgence,

  •  plus d’un travailleur sur trois reçoit des ordres ou des indications contradictoires,

  •  aux relations de travail (manque de soutien, reconnaissance),

  •  un tiers des travailleurs déclare vivre des situations de tension dans leurs rapports avec leurs collègues ou leur hiérarchie.

 

Selon une étude de la fondation de Dublin sur les conditions de travail, 27% des salariés européens estiment que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail

Des outils pour mesurer la santé mentale

 

Le COPSOQ, Copenhagen Psychosocial Questionnaire évalue les facteurs de risques psychosociaux au travail au moyen de 46 items dans sa version courte,  regroupés en 24 échelles qui rendent compte de 6 dimensions. Ce questionnaire libre de droit permet d’évaluer de façon quasi exhaustive les nombreux facteurs psychosociaux de l’environnement au travail.

Outils psychologiques et échelles sur des variables santé psychologique: 

   Echelle d'anxiété

   Echelle d'attention 

   Echelle d'évaluation de la depression

   Echelle Burn Out

   Echelle d'estime de de soi

   Echelle d'idéations suicidaires 

DEVIS sur demande

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